ZinGroup - Tầm nhìn, chiến lược

I/ TẦM NHÌN

“Trở thành nhà sản xuất và công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, là tiên phong và dẫn đầu trong việc phục vụ nhóm khách hàng B2B mục tiêu”.  

- Zin Group định hướng phát triển thành một Tập đoàn Công nghệ cao ứng dụng vào lĩnh vực sản xuất, thương mại điện tử, công nghệ số và thiết bị công nghệ. Tạo được hệ sinh thái bổ trợ và là đối tác đắc lực phục vụ các khách hàng B2B tại Việt Nam, cũng như tìm kiếm cơ hội phát triển tại thị trường Đông Nam Á và quốc tế. Các sản phẩm dịch vụ tiện ích tiên tiến và hiện đại, góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp cũng như vị thế của khách hàng B2B trên thị trường, nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.

- Trở thành đối tác chiến lược được lựa chọn bởi những chuyên gia trong các lĩnh vực mà nhóm sản phẩm Zin Group hướng tới.

II/ SỨ MỆNH

“Gia tăng giá trị và mang lại thành công cho khách hàng”

- Góp phần thúc đẩy ngành sản xuất của Việt Nam phát triển, mang lại giá trị phát triển vững chắc cho nền kinh tế và sự phát triển thịnh vượng của dân tộc. 

- Cung ứng giải pháp tốt nhất trong lĩnh vực cung ứng trang thiết bị, công nghệ cho khách hàng B2B, với mục đích phát triển cùng nhau, tạo sự gắn kết sâu sắc.

- Cung cấp sản phẩm hiện đại nhất, góp phần nâng cao sự chuyên nghiệp, đạt được sự tin yêu của khách hàng.

- Cung cấp sản phẩm tốt nhất với giá cả hợp lý nhất.

- Khẳng định một mô hình bài bản về sản xuất và phát triển sản phẩm, với chất lượng và giá cả tối ưu.

III/ ĐỊNH VỊ

“Chúng tôi chọn làm người tiên phong trong sứ mệnh phục vụ”

- Là lựa chọn số 1 của khách hàng B2B.

- Slogan: Lựa chọn của những chuyên gia.

- Làm việc cống hiến để khẳng định Zin Group - Thương hiệu Việt Nam – Chất lượng toàn cầu.

IV/ GIÁ TRỊ CỐT LÕI

“Chúng tôi tin rằng, có tâm có tầm, biết trân trọng thì thành công sẽ đến”

1) Khách hàng là gốc, dùng tâm để làm việc

- Đặt khách hàng làm trung tâm trong mọi suy nghĩ và hành động của mình.

- Lắng nghe để hiểu nhu cầu và mối quan tâm của khách hàng.

- Luôn có thái độ trân trọng, thân thiện, vui vẻ với khách hàng.

- Sản phẩm phải đáp ứng được mong muốn của khách hàng, lấy sự hài lòng làm thước đo thành công.

2) Luôn trung thực, nâng tầm giá trị 

- Trung thực với khách hàng, với nhà đầu tư và với các cá nhân nội bộ trong công ty.

- Trở thành đối tác đáng tin cậy, luôn làm việc vì quyền lợi và mang lại lợi ích lớn nhất cho họ.

3) Trân trọng những cam kết

- Hành động đi đôi với lời cam kết. Trong mọi trường hợp, các cam kết với đối tác luôn phải được giải quyết.

- Làm việc trên tinh thần tôn trọng và nghiêm chỉnh chấp hành những thỏa thuận đã có.

4) Cùng nhau thành công

- Tìm mọi cách để hỗ trợ đồng đội hoàn thành tốt công việc.

- Cùng nhau mang lại lợi ích cho từng nhân viên, đối tác, khách hàng và cộng đồng. Điều này thể hiện trong mối quan hệ giữa các cán bộ công nhân viên, giữa Tập đoàn và đối tác, đại lý, cổ đông và cộng đồng xã hội, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên liên quan trên cùng một con thuyền, hướng tới sự phát triển bền vững. 

- Xây dựng các mối quan hệ đối tác bền vững, lâu dài, tin tưởng như người một nhà, trân trọng với các đối tác song hành cùng Zin Group từ những ngày đầu thành lập.

V/ ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

“Tất cả đã hợp thành một đội ngũ mạnh cùng chung ý chí, quyết tâm và cùng vì mục tiêu chung: Đưa Zin Group phát triển vững mạnh, không ngừng vươn xa!”

- Đội ngũ nhân sự tại Zin Group đều được đào tạo bài bản và dạn dày kinh nghiệm. Tất cả các thành viên đều đáp ứng các yêu cầu về trình độ chuyên môn (phù hợp từng vị trí công việc), có tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và tính kỷ luật cao. 

- Đội ngũ quản trị là những người có tầm vóc về tư duy, có kinh nghiệm trên thương trường và có tâm với sự phát triển chung của doanh nghiệp, xã hội, cộng đồng.  

- Đội ngũ quản lý là những người bản lĩnh vững vàng; dám đương đầu với thử thách và có năng lực quản lý tốt.

- Đội ngũ nhân sự là những người trẻ đầy hoài bão và khát khao; tự tin; năng động và hết lòng với công việc, với khách hàng. 

VI/ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

“Sống và làm việc theo những điều mình muốn, thành công là kết quả của những nỗ lực và sự ghi nhận xứng đáng mà tập thể dành cho bạn, quan tâm và thấu hiểu những chặng đường bạn đã đồng hành cùng Công ty.”

Zin Group tạo ra một không gian trải nghiệm sống và làm việc tốt nhất – nơi mỗi người được tự do phát triển tối đa năng lực chuyên môn và được phát huy mọi khả năng của bản thân.

1) Sống và làm việc

- Chúng tôi luôn cố gắng tạo ra một môi trường làm việc và không gian thoải mái nhất, nơi các thành viên được sống và làm việc một cách hưng phấn, phát huy mọi năng lực và sáng tạo. 

- 8 giờ làm việc sẽ trở nên có ý nghĩa và đáng “sống” khi bạn được làm việc, được cống hiến và hết lòng hết sức với những đam mê cháy bỏng của mình.

2) Thành công là kết quả

- Tất cả những thành viên trong đại gia đình Zin Group đều cố gắng nỗ lực để đạt được những thành công cho từng cá nhân, góp phần vào thành công chung của tập thể..

3) Nỗ lực và sự ghi nhận

- Mọi người trong công ty đều bình đẳng, cùng một xuất phát điểm, cùng một không gian làm việc, nhưng sự nỗ lực là khác nhau và điều đó tạo nên sự khác biệt giữa các cá nhân.

- Zin Group cũng là một trong những doanh nghiệp đi đầu trong việc xây dựng mô hình “nhân viên có quyền tự quyết thu nhập cho mình” với mô hình hạch toán độc lập cho các đơn vị kinh doanh.

4) Quan tâm và thấu hiểu

a) Zin Group có bộ phận chuyên trách việc lắng nghe phản hồi của nhân viên, tư vấn và chăm lo đời sống cho CNCNV. 

- Không chỉ trong công việc mà những vấn đề trong cuộc sống đời thường của nhân viên cũng được BLĐ Zin Group quan tâm và chia sẻ.

b) Zin Group kết nói nội bộ thông qua hệ thống nội bộ riêng zin.group 

- Là nhịp cầu để kết nối, chia sẻ những khó khăn của từng cá nhân. Mọi người có thể giao lưu, kết nối các các nhân và các phòng ban. 

- Là nơi để mọi người có thể tìm hiểu, nắm vững những kiến thực nghiệp vụ, chuyên môn của mình, định hướng được sự phát triển trong tương lai.

c) Luôn quan tâm tới đời sống của tập thể và từng cá nhân, thông qua những hoạt động chính trong năm:

- Khai xuân, đi chùa cầu lộc năm mới.

- Sơ kết 6 tháng đầu năm, tôn vinh những cá nhân xuất sắc, có kết quả tốt trong công việc.

- Du lịch hè thường niên vào tháng 6 hàng năm.

- Du lịch xuân: diễn ra tùy từng năm.

- Sinh nhật Công ty vào 30 tháng 8, với các hoạt động chính:

+ Các chương trình mừng sinh nhật;

+ Văn nghệ mừng sinh nhật;

- Du lịch: Những cá nhân có thành tích xuất sắc được thưởng bằng các chuyến du lịch thú vị theo cơ chế thưởng của Công ty;

- Liên hoan mừng Tết Dương lịch.

- Tổng kết năm, tôn vinh những cá nhân xuất sắc, có kết quả tốt trong công việc.

- Các hoạt động khác: Sinh nhật hàng tháng các thành viên; Kỷ niệm những mốc thời gian quan trọng của từng phòng ban, chi nhánh và Công ty … hàng loạt hoạt động khác diễn ra tại các công ty thành viên, các trung tâm, chi nhánh của Tập đoàn.